Het hoveniersvak is een dynamische en seizoensgebonden sector. Of het nu gaat om het aanleggen van tuinen, onderhoudswerkzaamheden of het ontwerpen van groene ruimtes, hoveniers staan vaak voor de uitdaging om hun werkzaamheden te plannen rekening houdend met de afwisselende vraag gedurende het jaar. Een uitkomst kan het jaarurenmodel zijn.
Wat is het jaarurenmodel?
Het jaarurenmodel (JUM) is een model speciaal voor hoveniers. Dit model geeft werkgevers en werknemers de flexibiliteit om in drukke (seizoens)periodes meer te werken en in rustige periodes minder te werken.
Wat moet je weten over het jaarurenmodel:
- Het jaarurenmodel start op 1 april en eindigt 31 maart;
- De werknemer moet volgens een voltijd contract van het jaarurenmodel 1930 uur werken. Dit is opgebouwd uit 52,18 weken en 37 uur;
- Werknemers werken bij een fulltime dienstverband 37 uur per week en 7,4 uur per dag;
- Tussen de 7,4 uur en de 9,5 uur per dag worden er jaaruren opgebouwd;
- Als de werknemer meer dan 9,5 uur per dag werkt telt dat als overuren wat tegen 130% uitbetaald moet worden;
- De werkgever mag beslissen wanneer de jaaruren worden ingezet.
Het afrekenmoment:
Op 31 maart is het jaarurenmodel afgelopen en start er een nieuw jaarurenmodel. Wat er gebeurt tijdens het afrekenmoment:
- De jaaruren moeten worden uitbetaald:
- De eerste 120 uur worden tegen 100% uitbetaald;
- Vanaf 120 uur wordt het tegen 130% uitbetaald.
- De werknemer kan er voor kiezen om 74 jaaruren mee te nemen naar volgend jaar als extra verlof;
- Als de medewerker min-uren heeft worden deze kwijtgescholden;
- Opgebouwde jaaruren kunnen niet worden meegenomen naar het volgende jaar.
Suite MKB ondersteunt het jaarurenmodel
Het jaarurenmodel is volledig verwerkt in Suite MKB. Dit kan per werknemer worden ingesteld. De opbouw van de jaaruren gaat automatisch en is actueel te volgen voor de medewerker in de app en voor de kantoormedewerkers in de backoffice rapportage.
Kennis maken?
Vraag een gratis demo aan en maak tijd voor het échte werk!
